2016年1月5日，應用交付領導廠商F5公司被評為 Glassdoor 2016 年員工選擇獎之美國“最佳工作場所”。F5 在全美前 50 大公司榜單中排名第 33 位。這是F5公司連續第二年獲此殊榮。

在評選結果中，F5公司總體評分為4.1分(總分5分)，首席執行官獲得的支持率高達98%，同時有83%的F5員工表示會為正在尋找工作的朋友推薦F5公司。一位僅在 F5 工作了幾個月的員工表示，“公司一開始最吸引我的地方便是員工在日常工作中對 F5 文化及其價值的認可。”

在評選過程中， Glassdoor 的幾則評論也反映了很多員工的心聲：“真誠是在 F5 工作的關鍵因素。我對工作充滿了期待，也能夠切身感受到周圍同事對工作的熱情。西雅圖的許多公司一致認為，F5 是一個充滿活力的地方。” “在 F5 工作的好處簡直不勝枚舉。我認為最重要的一點便是企業文化強調真誠。它尊重員工的個人價值，而不會將其視為簡單的機器。公司的發展速度非常之快，這意味著它帶來了大把的職業發展機會。雖然 F5 在不到 5 年的時間內規模擴大了一倍，但它還是非常注重保護企業文化。我曾就職于一些這樣的公司，它們的快速發展摧毀了其原有的企業文化。F5 的發展速度非常之快，這意味著它帶來了大把的職業發展機會。”

F5公司大中華區總裁黃彥文先生表示：“F5在公司文化的建設上，一直秉承‘內外一致’的宗旨。通過全球F5員工的‘F5日’、以及規模不一的團隊建設活動，F5一直致力于加強員工的歸屬感。尊重不同理念、尊重奮斗價值，可以使員工可以在各自崗位上發揮更大潛能。從外部來講，F5也在全球開展符合當地文化習俗的慈善相關活動，使F5公司能夠在IT技術外，同樣具備回饋社會的能力。這樣做也提升了F5在全球各地的社會歸屬性。我們認為內外兩面的歸屬性同等重要，這也正是我們能夠連續兩年獲得‘最佳工作場所’這一殊榮的原因所在。“