早在2001年，軟件專業畢業的王峰就在一家中等規模的軟件公司找到一份令人羨慕的工作–盡管只是普通的軟件工程師，但3000元的月薪讓他正式加盟"白領"一族。然而，到了2006年，王峰還在重復著最初的工作–沒日沒夜地寫代碼，為達成每天的工作目標而奮斗，而薪水也只是由于工齡的增長而漲到了4000元。
與最初顯得頗為豐厚的收入相比，如今他的薪水已經遠遠落后于同齡人，更別說追上坐上了火箭的房價。整天做著沒有太多技術含量的枯燥工作，拿著遠不算豐厚的薪水，王峰非常郁悶，"公司不愿意為初級程序員付出培訓的費用，我們的專業水平很難得到提高，大多只能在只能在同等崗位上頻繁跳槽，卻始終找不到自己的位置"。
事實上，王峰的遭遇并不是個案。在相當多的軟件企業中，初級程序員的成長速度并不如人意。為什么會出現這種情況？用上海某知名軟件公司技術總監的話來說，一方面是由于大部分初級程序員在編程能力、技術水平以及綜合素質不夠全面；另一方面也是由于競爭的加劇，以及人民幣升值使得軟件外包企業的成本優勢弱化，使得這些企業壓力與日俱增，有限的培訓經費大多花在中層管理者與技術骨干身上。
三種素質決定職位生涯路
盡管軟件公司受到了不小的影響，但從整體的發展來看IT產業的成長速度遠遠高于其他產業。信息產業部2008年2月5日發布的電子信息產業統計運行公報顯示，2007年我國軟件產業總收入約為9300億元，較2006年增長20%。其中，北京、上海、廣東分別為2089億元、814億元以及1521億元，三地的軟件產業收入約占全國軟件行業總收入的二分之一。
在來自商業和技術的雙重推動下，軟件企業對新員工的期望也有所改變。中國眾多軟件企業都必須為緊缺的IT職位選擇擁有合格技能和能力的人力資源。
對國內的數十家軟件企業調查結果表明，軟件企業期望的新人應該具備三種素質：首先是扎實的概念基礎和技術技能，從而能夠適應不斷變化的IT行業；其次是獲得行業實際項目開發所需的技術和經驗，熟練掌握編程的核心技能、規范和有關工具；第三是具有溝通與協作技能以及團隊合作精神，從而在在職場上脫穎而出，在以結果為導向的工作環境中獲得成功。
按照重要性從低到高對三種素質進行排序，首先被軟件企業看重的是基礎和技術技能，其次是行業經驗，最后是溝通、協作以及團隊合作。無論是薪酬還是職業生涯的成長空間，都與之有著重要的聯系。從軟件人才市場的情況看，無論是軟件項目經理還是資深的軟件工程師、軟件架構師都有著巨大的需求；根據崗位的不同，年薪少則八萬，多的可達二三十萬。
對于那些缺乏項目經驗的員工來說，進入大型軟件企業的機會渺茫，更難以獲得國際化的項目經驗，成長速度也相對較慢。如此的惡性循環，使得軟件程序員強者愈強，弱者恒弱，可謂"望盡天涯路，何處是歸宿"。
要在軟件行業成就自己的事業，只有選擇合適的培訓機構強化自身的三種素質，才有機會憑借良好的知識儲備與充分的項目經驗脫穎而出。
眾里尋他千百度
國內的IT培訓市場早已頗具規模，但是培訓質量卻參差不齊，經過培訓的學員雖然拿到了各種各樣的證書，但是仍然很難得到業界的認可。究其原因，主要是因為許多培訓機構沒有足夠的精力和實力認認真真研究市場和需求，并據此開發出既易學易懂、又符合當前企業用人標準的課程來。另一方面，項目的實踐經驗也成為限制程序員成長的重要因素。
在"亂花迷人眼"的培訓市場上，培訓者往往是霧里看花，難以決斷。相比市場上參差不齊的培訓課程，NIIT與業界領先企業聯合開發的GNIIT博睿課程更加符合中國國情，能夠幫助職場新人迅速填平自身知識技能與IT企業需求之間的鴻溝。
首先，它是行業廠商與培訓院校合作經驗的展現，全面融合了專業技能、行業導向、軟件工程、計算機科學基礎、專業課程以及個人生產率工具等六大領域的研究和實踐，能夠確保學員通過博睿系列課程的培訓為加入軟件開發團隊做好準備，以便從一開始就能高效率地進行工作。
其次是接受博睿課程培訓的學員能夠掌握行業前沿技能，贏得國際型軟件公司的親睞–通過與Microsoft、Sun和Oracle的合作，博睿課程的學員能夠參加由Microsoft、Sun和Oracle提供的認證考試并獲得相應證書，而成功完成2、3、4學期中Sun Java課程的學員更將獲得來自Sun公司的Java證書。這一強大優勢將幫助學生輕松獲得全球業界認可的認證，在職場競爭中勝人一籌。
第三，專業課程幫助學生定位于特定的技術和開發平臺。在整個博睿課程的4個學期中，學員將深入學習C# 和Java語言，并在.NET與Java主流應用開發平臺實踐，這將強化學員對這兩種語言的駕馭能力。由于.NET和Java 已經成為全球范圍內行業普遍采用的平臺，學生將從最簡單的軟件開發場景向最復雜的企業應用開發場景發展。
以"更高技術含量，更強動手能力"為賣點的GNIIT博睿軟件工程課程，不僅是技術知識的更新，更是跨國IT培訓公司對中國市場悉心把脈的表現。通過NIIT最近一次的教材更新，學員不止可以掌握到全面軟件開發技術，還可以領會先進的軟件工程開發理念，從而成為真正的"多面手"，進入更加廣闊的職業空間。
成功就業，走向成功
除了學習的內容，對于想成為軟件工程師的學員來說，如果將課程的學習看成最重要的一環，那么就業無疑就是邁向成功的關鍵環節。
楊雷在2007年1月從NIIT全日制班畢業后就加入了TATA(杭州)公司。入學前，從無錫商業職業技術學院計算機應用技術專業畢業的他只會一些VB編程。在經過NIIT為期一年的培訓后，楊雷熟練掌握了C、C++、Java、JSP等應用開發以及MYSQL、Oracle數據庫等必備的技能。由于他自身的努力，在加入TATA(杭州)公司后，短短三個月的時間就從600人中脫穎而出，被升為軟件部項目經理，現獨立領導一個10人開發團隊。
"大學畢業后我想做軟件開發的工作，但是自己的水平又很難達到軟件公司的要求，這讓我一度非常迷茫"，對楊雷來說，這一切來得都是那么令人驚喜，"朋友推薦我認識了NIIT，獨特的學習模式和國際化的視野，讓我有了新的希望，現在我已經成了全球第四大軟件公司–塔塔（杭州）軟件公司項目經理，夢想終于成為了現實。"
為了幫助學生就業，NIIT專門成立的就業幫助部遠不止為合格的畢業生提供簡歷制作、面試輔導、就業推薦、職業規劃指導等就業階段的全方位指導，還肩負著協助院方收集企業最新需求及學員工作心得，以求不斷完善教學內容的職責。
"在未踏入IT這個行業之前，我對這個行業一點都不了解。偶爾的一次機會讓我決定要從事IT行業。我相信通過自己的努力，能夠從一個行業轉型到另一個行業的。最后我成功了！"張俊杰告訴記者。在NIIT學習之前，他畢業于上海信息技術學院化工專業。在他成功的背后，有著他自己與NIIT老師的辛勤努力。對于NIIT的就業幫助，張俊杰感慨良深："在我最后完成學業找工作時候，就業幫助部的蘇老師給予了很大的幫助，先是模擬面試，在模擬面試完后幫我指出不足之處并幫助我及時糾正，這在我以后的面試中是非常有用的。同時，蘇老師還多次給我面試的機會，這才有更多的機會讓我能更快的更順利的步入IT的大門"。
楊雷與張俊杰兩人職業生涯的飛躍，讓筆者有了"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越"的感覺。盡管兩人的起點不同，但都通過在NIIT的學習為自己的職業生涯插上了成功的翅膀。
盡管每個培訓機構都有各自的就業支持體系，或多或少也解決了部分學生的就業問題。區別于其他的培訓機構關注就業環節本身，NIIT將就業的重點放在了提高學生的專業技能上，這無疑是NIIT能夠達成高就業率的關鍵。不久前，在由中國最受歡迎的騰訊網（QQ.com），中國教育部主管的《中國大學生》雜志和中青在線網站聯合進行的網上和手機用戶進行的調查中，NIIT公司贏得了在中國大學校園內提供"最佳就業導向的課程設計"的獎項。
軟件行業的競爭可謂如火如荼，但它占據經濟發達地區支柱產業的地位已是毋庸置疑的。要成功登頂職業生涯的金字塔，選擇合適的路徑至關重要。
