關于甲骨文將在完成74億美元收購Sun Microsystems交易后進行裁員的討論顯然都是沒有根據的臆測。
在甲骨文和Sun高管詳細解說合并后的新公司的產品規劃和發展計劃之前，甲骨文首席執行官拉里埃利森先向部分媒體透露了甲骨文的未來計劃。
埃利森對《紐約時報》和《華爾街日報》說，大約只有2000名員工會在合并交易完成后被裁掉。相比之下，某些人在《華爾街日報》上發表文章預測甲骨文給Sun分公司定的短期盈利目標是15億美元就顯得太可笑了。
實際上，Sun已經幫拉里做了大量的裁員工作，它在2008年11月和2009年10月分別裁掉了6000和3000名員工。有些人曾預計，在Sun剩下的24000名員工中，大約有一半的人會在并購交易完成后被裁掉。甲骨文現在計劃裁掉的2000名員工可能是從事支持服務的員工，甲骨文自己的支持服務中心可以完成那些工作。
埃利森還對《時代》說，甲骨文將另外招募2000名工程師和銷售人員來推廣Sun的產品。因此，甲骨文的收購交易其實對Sun的員工人數沒有影響。
為什么甲骨文這么做還仍然能實現在完成收購后的第一年從Sun獲得15億美元的利潤，然后在第二年獲得20億美元的利潤目標呢？ 如果沒有記錯的話，Sun近幾年的盈利狀態并不怎么樣，一直處于盈虧持平的狀態。這也是導致它被收購的原因之一。
甲骨文似乎打算將精力集中在增強Sun的直銷業務上，尤其關注它的全球前4000個大客戶。更重要的是，它打算在整套系統即從處理器到行業專門應用軟件的銷售中也采用這種銷售戰略。
據有關媒體報道，甲骨文還打算關閉Sun旗下不賺錢的業務部門，比如低端x64服務器，但是不會包括基于Sparc的產品，相反，甲骨文打算增強那部分業務。
就部分媒體所說的，Sparc芯片可能會迅速成為x64、Power和Itanium的強勁對手。與Sparc 64芯片廠商富士通的合作似乎還比較順利，但是富士通自己也有些芯片問題沒有解決。
埃利森對《時代》說，他預計Sun總裁兼首席執行官喬納森施瓦茨將從合并后的公司辭職。他還說他希望Sun的聯合創始人Scott McNealy能在合并后的公司留一段時間。
