兩名知情人士透露，微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)計劃擴大管理層重組范圍，并準備增加一些具備技術背景的產品高管。
其中一名知情人士表示，重組計劃有望本月宣布。鮑爾默上月辭退了為微軟效力23年之久的服務器部門總裁鮑勃·穆格利亞(Bob Muglia)，并表示，該公司需要新的領導，以便專注于云計算軟件領域。
重組范圍有望進一步擴大，從而對那些具備技術背景和產品計劃執行經驗的管理者進行提升。微軟希望通過此舉在網絡服務、智能手機和平板電腦領域追趕蘋果和谷歌等競爭對手。本次重組還有望平息來自董事會和投資者的批評，他們指責微軟在部分市場處于落后狀態。自從去年5月以來，已經有4名微軟高級管理人員離職。
“我們之所以看到技術團隊得到重視，是因為鮑爾默意識到，有必要貫徹執行公司愿景，要實現這一點，就必須要理解軟件的創造過程。”美國市場研究公司Directions on Microsoft分析師威斯·米勒(Wes Miller)說，“‘我在微軟工作過，我理解軟件，也理解你所說的能否行得通。’要說出這話，需要具備完全不同的技能。”
微軟發言人弗蘭克·肖(Frank Shaw)拒絕對此置評。
云計算
鮑爾默希望糾正微軟在手機和平板電腦領域的錯誤，并確保該公司不會在云計算軟件市場落后。云計算技術使得用戶可以將應用和信息存儲于遠程數據中心，并通過互聯網訪問和使用。
一名知情人士稱，穆格利亞的繼任者很有可能是一名了解如何整合服務器軟件與網絡服務的高管。該知情人士還表示，管理層重組還將使得鮑爾默能夠在投資者批評驟起期間重新施加影響力。微軟股價過去一年間基本未有變動，而蘋果和谷歌股價同期的漲幅分別高達80%和16%。
人才威脅
美國投資公司Loomis Sayles & Co。分析師托尼·厄希洛(Tony Ursillo)表示，投資者擔心，微軟將在智能手機和平板電腦領域過度落后。這些設備將會取代部分PC購買需求，傷及微軟Windows操作系統的銷量。
根據去年9月提交的監管文件，微軟董事會也表達過對鮑爾默領導力的擔憂，并引述了該公司在手機和新型計算設備領域的表現。
微軟董事會在監管文件中表示，上一財年，鮑爾默獲得了100%的績效獎金，而這一獎金額度的最大值為200%，原因是Kin智能手機的失敗、智能手機軟件的市場份額下滑以及創新缺失。
鮑爾默已經表現出任命工程師或產品專家擔任部門主管的意愿。去年9月從微軟跳槽諾基亞的史蒂芬·埃洛普(Stephen Clop)的繼任者就是技術高管庫特·德爾貝恩(Kurt DelBene)，而非營銷高管克里斯·卡波斯拉(Chris Capossela)。埃洛普此前負責微軟的商業部門，這也是微軟最大的銷售額來源。
當微軟首席軟件架構師雷·奧茲(Ray Ozzie)去年10月宣布離職計劃時，鮑爾默拒絕為其任命繼任者，并表示，該公司“在每個業務集團都擁有強大的技術領導者”。
米勒表示，只要能夠盡快展現出效果，這一努力就有望為鮑爾默“減負”。
“你可以推卸責任，但現實是，鮑爾默必須要接受一些批評。他還需要將正確的人安排到正確的位置上。”米勒說。
