NetApp全球副總裁、大中華區總裁陳文俊先生(居中)在頒獎儀式現場與團隊合影，慶祝NetApp第三年榮登“大中華區最佳職場”榜首

企業文化是NetApp創新的源泉，也是二十多年來保持領先的精髓。NetApp的企業文化建立在一整套核心價值觀之上，包括：誠信(Trust and Integrity)、領導地位(Leadership)、精簡(Simplicity)、團隊協作(Teamwork and Synergy)，以及追求卓越(Go beyond)，最終致力于實現“一切盡在掌握(Getting things done)”的核心價值，成為客戶和合作伙伴取得成功的關鍵因素。在相同目標的凝聚下，每一位員工認真踐行著企業文化，將合作伙伴和客戶的成功視為自己的成功，也因此被合作伙伴、客戶和業界譽為企業典范。

在企業文化的激勵下，NetApp營造出合作和創新的氛圍，形成一方充滿活力的職場。NetApp注重培養每一位員工的自我認同感和競爭力，通過企業、管理層的坦誠溝通和幫助，以及個人的努力，每一位員工每一天都在自己的崗位上做出最佳的表現，將自己培養成專業、綜合型人才，并與公司休戚與共;團隊協作精神凝聚起每一位員工對公司發展的渴求和行動的力量，讓整個企業高效運轉，在發展中不斷提高公司的應變能力，在云計算的時代潮流中掌握一切。

合作和創新也使得NetApp連續推出優秀的軟件、系統及服務，幫助客戶簡化數據管理。隨著企業與云計算的融合越來越深入，當前，混合云環境下的數據管理成為CIO面臨的重要挑戰之一。在此背景下，NetApp創新描繪出“自由云域(Unbound Cloud)”的藍圖，并打造出NetApp混合云數據網絡結構(NetApp Data Fabric for the hybrid cloud)愿景和架構，幫助CIO簡化云端數據的管理，助力合作伙伴和客戶取得發展突破和業務成功。

NetApp全球副總裁、大中華區總裁陳文俊先生表示：“第三年榮登‘大中華區最佳職場’榜首讓我們無比自豪。無論身處何時何地，我們每一位NetApp員工對企業文化的恪守始終未變，并在它的激勵下團結一心，不斷創新，助力我們的合作伙伴和客戶贏在云時代。”

來自卓越職場研究所的Martin Chung也表示：“今年的評選中，各參選企業間的競爭比往年更加激烈。能夠連續第三年獲得第一名十分不易。祝賀NetApp!”

連同今年在內，NetApp已經連續三年被評選為“大中華區最佳職場”第一名，這份榮譽也是卓越職場®研究所向NetApp對企業文化的錘煉和遵循給予的最佳認可。值得一提的是，今年10月，NetApp也在卓越職場®研究所評選的“2014全球最佳跨國公司”榜單中第四次獲得排名第三，同時也連續12年獲得了《財富》雜志評選的 “最佳雇主100強”稱號。