主管來主管去這類流水線大家似乎都已習以為常，但有一些變動也說明了時代變革，比如說這一次。Tony Chang辭去NetApp ONTAP工程副總裁一職轉而加入Tintri任執行副總裁，不是資深副總裁而是針對Tintri虛擬機感知系統工程的執行副總裁。
Chang已經走下了NetApp的“神壇”，在那里他領導著1600人的團隊，擁有與這個位置相關公司所有的利益和威望，現在加入到一家擬上市創業公司，三家正在打亂現有主流陣列廠商最新設計的混合與全閃存陣列訂購的企業之一，比NetApp的FAS系統更快更便宜，但同時也缺乏NetApp的軟件成熟度與適用范圍。
不過它們還在發展但NetApp沒有。這家大型企業已經停步一段時間了，CEO換了，產品還在受更新全閃存陣列，超融合應用程序和公有云等的威脅。
到底是NetApp這棵樹開始起風了，還是說Chang為了更大的利益而離開?不論是什么，木已成舟。
Tintri CEO， Ken Klein非常激動，并確認了這個消息：“Tony的背景確實很適合Tintri的發展軌跡——他提供的產品能讓企業走向超高速發展時期，并能支持數十億美元銷售目標。”
的確，他有提供產品比如集群Data ONTAP，但用戶購買較少，NetApp的銷售額可查。那么從這個角度看，Tintri究竟想要ONTAP技術來提供什么呢?
這些都是吹毛求疵，問題是Chang已經離開，就像其他主管一樣轉移到有發展的創業公司如Pure Storage，SolidFire，Nutanix，Nimble等企業。當然這并不意味著NetApp會掉坑。但我們可以將其視作一個征兆——創業公司聲勢正在吸引更多現任的成功主管。
Tintri必然高歌猛進，而NetApp也會聘任Tintri ，Pure，Nuranix和Nimble的人員繼續發展，時代將再次發生變化。
