圖片來源:中國閃存市場ChinaFlashMarket
對于國內存儲芯片企業來說,這確實是一個不小的挑戰。為了保證存儲芯片正常的市場供應、有序開展公司業務,宏旺半導體ICMAX在2月10日正式復工以后,對疫情期間的研發生產進行了及時的安排,公司各個職能部門采用網絡辦公與現場辦公相結合的模式,保障工作的正常運轉。
事實上,在任何時刻,員工與企業都是緊密相連的命運共同體,大家都清楚地知道,企業是個人生存的基礎,是個人事業發展的平臺。皮之不存,毛將焉附?
同樣,企業的研發、生產、銷售能否有序開展,企業未來如何發展與壯大,都離不開每一位員工的貢獻和出謀劃策。自成立以來,宏旺半導體ICMAX便始終關注人才、培養人才,努力構建人才發展中心,實現人才創新驅動發展效應,傾力打造了一支團結、和諧、專業、高效的宏旺隊伍。
而此次面臨疫情這樣一個重大的難關,宏旺半導體ICMAX在國家和深圳市政府的號召下,做好疫情防控,讓挑戰變機會,致力在商業模式、組織管理模式、產品方面推陳出新,并且努力保障每一位員工的生命健康和福利待遇。
保障員工生活,全額發放工資:疫情之下,部分企業收入驟減,現金流不足,入不敷出。ICMAX努力開源節流,自2月1號來,每位復工的員工工資都是全額發放,在家辦公人員依據工作量給予不同等級的薪酬比例;
關注員工健康,采購防護物資:為員工制作防控健康手冊,向員工提供口罩、酒精消毒液、一次性手套等防疫衛生用品;對辦公區域、公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫;堅持每日為員工檢測體溫;
開啟遠程辦公,進行視頻面試:對于疫情中心的員工,以“網上辦公”和“遠程協助”的形式,將任務自上而下分解到每個人身上;同時,有效減少人員的聚集,在必要條件下,采取視頻面試、語音面試等人性化的舉措;
管理團隊以身作則,切身解決每個困難:除了完成工作任務,員工的心態也很重要,ICMAX的每一位領導,會定期與宏旺家人進行談話和關懷,幫助他們解決困惑,調整好心態。不僅使員工免于恐慌,而且創造了使命驅動的發展氛圍。
滄海橫流,方顯英雄本色。這次疫情對于國家、社會、個人來說,就是一場面對危機的戰役。
覆巢之下焉有完卵,唯有企業與個人齊心協力、高度配合,才能一起熬過,這場“倒春寒”。接下來的日子,宏旺半導體ICMAX會繼續積聚所有資源,敢于投入,敢打硬仗,與所有宏旺家人一起共克時艱。
