隨著大量的信息涌入互聯網，互聯網公司正在想方設法去熟悉并利用大數據來推動他們的業務。正如SaaS和云技術一樣完全變革了企業的運作方式一樣，大數據應用(BDA)也同樣可以。BDA是基于網絡的應用，它通過解釋和使用大量的企業和網絡規模的數據，為他們的用戶提供更智能的結果。
但真正的問題是：假如底層的數據結構使用Hadoop和noSQL會是什么樣的一個情況?沒有一家大公司的CEO會為可擴展數據結構帶來的價值主張而感到興奮不已，BDA就是在這樣的背景下應運而生的。BDA不只是重新包裝你的數據，讓界面看起來比較酷炫或者使數據擴展性的效率得到提高，它們是利用全世界的數據，給你提供更好的結果–比如說帶來更多的收入。
SaaS對于企業軟件來說是一種不同的交付模式：它允許即時注冊，極大地降低整合成本，并允許用戶購買前試用，而且具有良好的可擴展性。Salesforce.com通過轉變CRM行業開啟了云技術變革，隨即被很多各種類型的企業軟件爭相效仿，如為HR提供服務的Taleo/Successfactors , 提供ERP服務的Netsuite公司以及提供網站數據分析的Omniture 公司等。SaaS增加了商業軟件市場規模的同時為大企業帶來了更好的投資回報率。但它忽略了一件重要的事情–它并沒有改變核心應用軟件的基本功能。 Salesforce沒有添加企業面對面的Siebel CRM功能– 它只是讓人更容易采納并且維護費用較低而已。
Google、亞馬遜、Facebook等公司對軟件消費方的大數據有很好的理解。亞馬遜CTO Werner Vogels最近在CeBIT(德國漢諾威國際信息及通信技術博覽會)上發表專題演講時指出，失誤出現主要是因為沒有足夠的數據備份來提供補救措施。隨著更多的用戶和數據加入核心引擎的應用程序，所有這些讓軟件變得更加難以應付，顯得更為智能且更有價值?，F在，BDA企業正在不斷興起，并且它們會是未來的發展趨勢，以下就是些很好的例子：
LinkedIn是一家專門提供招募人才軟件市場的BDA公司。LinkedIn不是讓你把聯系人加入單獨的通訊錄，而是將這些聯系人全部聯系在一起，讓用戶與用戶、用戶和有關鍵競爭力的招聘者之間建立起聯系。每個用戶加入LinkedIn,LinkedIn的BDA存儲棧都會接受到信號，從而方便招聘者掌握他們的所有資料，而不僅僅是單個用戶的相對分散的資料。在資源共享的情況下，小型的專業的招聘公司就可以與那些大的獵頭公司進行競爭。
Bazaarvoice是一家專注社會化共享的BDA公司。他們在網絡上搜集客戶評論，然后將這些信息提供給很多網站。傳統的基于Saas的方法存在這樣一個弊端：它們只是在單獨的網站上搜集和發布客戶評論。相反，Bazaarvoice從整個網絡進行信息搜集，從而確保只要客戶的網站出現一款新的產品，即時的評論就會呈現給你，這樣Bazaarvoice就為所有Amazon.com銷售者提供可比較的評論數據庫。
